回复：1、明确违约金数额。通常公司在签约时会提出违约金的金额，毕业生要在协商中力争将违约金降到最低，通常不超过5000元。违约金特别高的单位要慎签。 2、“毕业生与用人单位约定的其他事项”允许毕业生与用人单位另行约定各自的权利义务。